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Annuaire des experts > Reprise, cession, création, franchise > Reprise d'entreprise > Expert en reprise d'entreprise / croissance externe > Pays-de-la-Loire > NÉOTRANSMISSION
NÉOTRANSMISSION
NÉOTRANSMISSION
35 Impasse Paul-Louis Dagnet - 85610 CUGAND
Tél : 06 72 96 74 08
Contact(s) : Laurent GUILLOU
https://neotransmission.com/

Carte T Carte de transactions immobilières : CPI85012021000000021

 
Activité  
Cession et transmission d'entreprises
NÉOTRANSMISSION ( anciennement L GUILLOU CONSEILS) est une société indépendante d'accompagnement en cessions et reprises d'entreprises.
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NÉOTRANSMISSION est un cabinet spécialisé en transmission d'entreprise.

Nos domaines d'interventions

1 - Cession d'entreprise :
Pour des dirigeants de sociétés réalisant plus d'1 million d'euros de chiffres d'affaires ou ayant au moins 10 salariés.

Cet accompagnement inclus l'évaluation de l'entreprise, la préparation d'un dossier de présentation complet (historique, données juridiques, activité et produits ou services, organisation, etc.), ainsi que toute la phase de négociation, en respectant la confidentialité de la cession.

2 - Recherche d'entreprise à reprendre :
- Pour des personnes physiques (apport minimum de 100 000 €)
- Pour des PME
- Pour des groupes de sociétés

Objectif : trouver une entreprise à reprendre en fonction des critères définis ensemble (activités, taille, zone géographique, etc.).

3 - Evaluation d'entreprise :
- Dans le cadre de transmissions entre associés ou familiales

Pourquoi faire appel à nous ?
Notre indépendance : nous ne concevons pas de pouvoir accompagner un acheteur et un vendeur sur une même transaction.

Nos compétences techniques : nous sommes une équipe de 6 experts en transmission d'entreprise (2 sont d'anciens experts-comptables) une assistante et une chargée de communication.

Notre zone géographique :
Nos interventions sur les Pays de Loire et départements limitrophes nous permettent aujourd'hui de réaliser environ 2 transmissions par mois.

L'EVALUATION D'ENTREPRISE
L'analyse des documents suivants est essentiel :
- Les documents comptables (bilans, comptes de résultat, annexes)
- Les documents qui touchent au social (bulletins de salaires, déclarations de charges sociales, etc.)
- Les déclarations fiscales (liasses fiscales)
- Les documents juridiques (statuts, baux commerciaux, contrats de crédit-bail, contrat de location, contrats d'emprunts, etc.)

Mais surtout échanger avec le dirigeant sur les forces et les faiblesses de son entreprise

Cette analyse nous permet d'aboutir à une évaluation précise de l'entreprise.
 
 
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