Description du concept

Face aux besoins très divers des entreprises en matière de ressources humaines, INTER PÔLE propose une offre globale, répondant à l’ensemble des problématiques RH des entreprises.

INTER PÔLE travaille sur 4 métiers principaux : l’intérim, le recrutement, l’accompagnement
individuel ou collectif, la formation.

Historique

Créé en 2010 par Anthony LE ROUX avec l'ambition d'apporter une vision innovante des ressources humaines, INTER PÔLE propose une offre unique sur son marché.

Description du réseau

INTER PÔLE se singularise par une offre unique complétée par un engagement sociétal et des valeurs humaines fortes. Le groupe propose à ses franchisés un accompagnement complet grâce à une équipe de 24 personnes disponibles et force de proposition.

Stratégie de développment

« Notre objectif est d’aider nos franchisés à devenir leader en Ressources Humaines sur leur territoire. C’est possible car nous l’avons fait ! Nous proposons aux personnes ayant l’envie de donner un nouvel élan à leur carrière, de les accompagner dans la réussite de leur projet et d’innover en Franchise. »

Profil de la clientèle

Rejoindre Inter Pôle, c’est devenir un entrepreneur engagé et innovant sur son territoire.
Pas de profil idéal pour intégrer le réseau. Ancien cadre dirigeant, issu ou non des RH, avec une
réelle approche du service client, votre motivation et votre personnalité sont primordiales.